{"id":1139,"date":"2021-11-18T13:50:01","date_gmt":"2021-11-18T12:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.academiapsicologia.com\/?p=1139"},"modified":"2021-11-18T13:50:01","modified_gmt":"2021-11-18T12:50:01","slug":"las-politicas-activas-de-empleo-en-espana-no-son-eficaces-con-los-jovenes-sin-formacion-ni-con-los-mas-mayores-16-11-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.academiapsicologia.com\/index.php\/2021\/11\/18\/las-politicas-activas-de-empleo-en-espana-no-son-eficaces-con-los-jovenes-sin-formacion-ni-con-los-mas-mayores-16-11-2021\/","title":{"rendered":"Las pol\u00edticas activas de empleo en Espa\u00f1a no son eficaces con los j\u00f3venes sin formaci\u00f3n ni con los m\u00e1s mayores (16\/11\/2021)"},"content":{"rendered":"
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IvieLAB analiza los principales problemas del desempleo en Espa\u00f1a y la Comunitat Valenciana con expertos en el mercado laboral<\/strong><\/h4>\n

El Laboratorio de Evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas IvieLAB, que impulsa el Ivie con el apoyo de la Generalitat Valenciana, ha organizado esta ma\u00f1ana un taller en el que expertos en el mercado laboral han analizado los principales problemas del desempleo en Espa\u00f1a y la Comunitat Valenciana. Todos ellos han coincidido en afirmar que las pol\u00edticas p\u00fablicas utilizadas hasta ahora no est\u00e1n siendo efectivas \u00a0para mejorar la situaci\u00f3n de los m\u00e1s afectados por el desempleo, especialmente, j\u00f3venes sin formaci\u00f3n y los desempleados de mayor edad.<\/p>\n

El taller online\u00a0Determinantes de las trayectorias laborales y la calidad del empleo<\/em>\u00a0ha contado con la participaci\u00f3n de\u00a0Lorenzo Serrano,<\/strong>\u00a0catedr\u00e1tico de la Universitat de Val\u00e8ncia e investigador del Ivie;\u00a0Ainhoa Os\u00e9s<\/strong>, investigadora en ISEAK;\u00a0Antonio Villar<\/strong>, catedr\u00e1tico de la Universidad Pablo de Olavide e investigador del Ivie; y\u00a0Gloria Moreno e Inmaculada Cebri\u00e1n<\/strong>, profesoras de la Universidad de Alcal\u00e1. La jornada ha sido moderada por el tambi\u00e9n investigador del Ivie y experto en psicolog\u00eda de trabajo,\u00a0Jos\u00e9 Mar\u00eda Peir\u00f3<\/strong>; mientras que la presentaci\u00f3n ha corrido a cargo de la directora gerente del Ivie,\u00a0Pilar Chor\u00e9n<\/strong>.<\/p>\n

En la primera intervenci\u00f3n, Lorenzo Serrano, ha analizado la situaci\u00f3n del empleo en la Comunitat Valenciana y ha destacado algunos datos que muestran las mayores dificultades que soporta frente a la media nacional. El peso de la jornada laboral parcial es mayor en la regi\u00f3n con, adem\u00e1s, un 8,1% de personas con jornada parcial no deseada, frente al 7,6% de la media de Espa\u00f1a. La Comunitat cuenta con menor porcentaje de personas altamente cualificadas 30,5%, mientras que en el conjunto del pa\u00eds se eleva hasta 33,4% y el peso de los trabajadores con salarios bajos es m\u00e1s alto que la media (17,7% frente a 15,5%).<\/p>\n

En definitiva, en casi todos los indicadores de calidad del empleo, la Comunitat Valenciana obtiene peores datos que Espa\u00f1a. Adem\u00e1s, el investigador del Ivie ha destacado que los problemas se agravan en el caso de las mujeres, los j\u00f3venes sin formaci\u00f3n y los mayores de 52 a\u00f1os que han perdido su empleo.<\/p>\n

Por su parte, Ainhoa Os\u00e9s, investigadora de ISEAK, ha presentado los resultados de su estudio\u00a0El efecto cicatriz de la precariedad laboral: \u00bfC\u00f3mo afecta al futuro de la juventud en Espa\u00f1a?<\/em>\u00a0Este informe revela que la calidad y la intensidad en cuanto a horas trabajadas de los primeros contratos marcan la precariedad laboral futura. Seg\u00fan ha explicado Os\u00e9s, las personas que entran al mercado laboral en edades m\u00e1s tempranas (16 a 19 a\u00f1os) tienen mayor probabilidad de tener un empleo precario cinco a\u00f1os m\u00e1s tarde.<\/p>\n

El catedr\u00e1tico de la Universidad Pablo de Olavide y tambi\u00e9n investigador del Ivie, Antonio Villar, ha continuado la jornada para mostrar cu\u00e1l es el coste social del desempleo y ha alertado de las asimetr\u00edas en cuanto a la severidad del desempleo seg\u00fan qu\u00e9 colectivos. \u201cCon la recuperaci\u00f3n, a partir de 2015, se reduce el desempleo, pero se conforma un conjunto de trabajadores m\u00e1s afectados, con pocas probabilidades de incorporarse al mercado laboral, que supone unas 700.000 personas\u201d. Villar tambi\u00e9n ha destacado las diferencias regionales en Espa\u00f1a en cuanto a tasas de desempleo y duraci\u00f3n del mismo. Adem\u00e1s ha alertado de la situaci\u00f3n de los desempleados de larga duraci\u00f3n \u201cson invisibles para gobierno y sindicatos, aunque su coste social es 100 veces mayor que el de los parados menos de un a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, las profesoras de la Universidad de Alcal\u00e1 Inmaculada Cebri\u00e1n y Gloria Moreno han cerrado la jornada con una presentaci\u00f3n sobre la efectividad de las reformas laborales en el empleo de los j\u00f3venes. En opini\u00f3n de estas expertas, las medidas implementadas para fomentar el empleo joven no logran el \u00e9xito esperado y la situaci\u00f3n de temporalidad no mejora a los dos a\u00f1os de firmar su primer contrato. Para las profesoras \u201ces necesario dise\u00f1ar actuaciones p\u00fablicas y privadas integradas y eficaces que logren mejorar el ajuste y la eficiencia del mercado de trabajo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

<\/i>M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/span><\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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