El próximo 5 de noviembre, el profesor José María Peiró recibirá la Laurea Magistrale Honoris Causa de la Universidad de Florencia recientemente aprobada por el Ministerio de Universidades e Investigación de Italia.

El profesor Peiró es profesor emérito del departamento de Psicología Social de la Universitat de València, Catedrático de Universidad de Psicología Social y fue primer director, tras su creación, del Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral de la Universitat de València (IDOCAL) de la Universitat de València.

En su dilatada trayectoria ha sido presidente de la EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology, 1995-97) y de la IAAP (International Association of Applied Psychology, 2011-2014), director del Departamento de Psicología Social y decano de la Facultad de Psicologia de la Universitat de València. Es académico de número de la Academia de Psicología de España.

Esta investidura como doctor ‘honoris causa’ se suma a las de la Universidad Methodista de Sao Paulo en 2010, la Universidad Miguel Hernández de Elx en 2017, la Universidad de Maastricht en 2020, la Universidad de Coimbra en 2023, la Universidad de Almería en 2024 y la Universidad Nacional Federico Villarreal de Perú en 2024.

Además, ha recibido reconocimientos nacionales e internacionales como el Premio Aristóteles de la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (Milan, 2015), el Distinguished Teaching Award de la Society for Industrial and Organizational Psychology (2022), el Machiko Fokuhara Award Excellence in International Research and Service del International Council of Psychology (2013), el EAWOP Life Time Achievement Award (2013), el Certificado de Honor de la IAPP (2018) el Premio «José Luis Pinillos» de Psicólogo del Año de la Psicofundación (2016) y el Premio de investigación del Consejo Económico y Social de España (2017). Es Honorary Fellowship de la Society for Industrial and Organizational Psychology de USA (2009) y de la European Academy of Occupational Health Psychology (2001).