Excmo. Sr. D. Jose Maria Peiro Silla
Ene 03, 2018 Medalla Nº18

JOSÉ M. PEIRÓ PhD. Profesor de Psicología Social de las Organizaciones de la Universidad de Valencia (1981- ) y Director fundador del Instituto de Investigación de Psicología de los RRHH, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL) (2009-2018).  Académico de Número de la Academia de Psicología de España (Medalla, 18). Investigador del IVIE (Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas). Director de la Cátedra INNOVA de la Universidad de Valencia financiada por Labora. Ha sido también director de la Cátedra sobre Salud Laboral financiada por UMIVALE (2005-2014). Ha publicado más de 200 artículos en revistas científicas y unos 30 libros y monografías. Ha sido Editor Asociado del European Journal of Work and Organizational Psychology (1995-2001) y Editor invitado de varios números monográficos en diversas revistas internacionales como Work and Stress; Personality and Individual Differences, etc. Es Editor asociado de la Oxford Encyclopedia of Psychology  y es miembro del comité científico de diversas revistas científicas (Journal of Management, Work and Stress, Human Relations, etc.). Ha sido miembro del Consejo Asesor científico del Work and Organizational Research Centre de la Universidad de  Tilburg (1993-99). Es Doctor Honoris Causa por la Universidad Miguel Hernandez Elx y por la  Universidad Metodista de Sao Paulo. Ha recibido el premio Aristoteles (2015) de la European Federation of Psychology Associations (EFPA), el premio Advanced International Research and Service del Consejo Internacional de Psicólogos (2013), el premio  Lifetime award de la European Association of Work and Organizational Psychology (2013) y el premio ‘José L. Pinillos a la excelencia e Innovación en Psicología (2016) de Psicofundación., Es miembro Fellow de la Society for Industrial and Organizational Psychology (since 2009) y de la European Academy of Occupational Health Psychology (since 2001). Es Profesor Honorario de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos de Lima (2009) y ha recibido la medalla de la  Universidad de Almería y de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA). Es miembro Honorario de varias Asociaciones científicas y Profesionales (Perú, Ukrania, Chile, España,…). Ha sido Presidente (2011-2014) y Past-President (2014-18) de la International Association of Applied Psychology y miembro  del European Awarding Committee del Certificado Europsy (2009-2016). Ha sido Presidente de la European Association of Work and Organizational Psychology (1995-97). Presidente de la ENOP, European Network of Work and Organizational Psychology Professors (2015-2017). Los temas sobre los que ha realizado investigación incluyen  clima y cultura organizacional y  clima de seguridad; estrés laboral, socialización laboral de los jóvenes; desempleo juvenil, análisis de los riesgos psicosociales, etc. Es director del Programa de Doctorado sobre Psicología de los RRHH (con mención hacia la excelencia) y ha sido Coordinador Internacional del Programa  de Master  Erasmus Mundus of Work, Organization and Personnel Psychology impartido por el consorcio de las Universidades de Barcelona, Bologna, Coimbra, Paris, Guelph, Brasilia and Valencia (2005-17).

 

https://www.uv.es/jmpeiro/

https://scholar.google.com/citations?user=ZqMWcNkAAAAJ&hl=en

https://www.researchgate.net/profile/Jose_Peiro5

https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=583374

https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=7005874033

https://loop.frontiersin.org/people/683410/overview